Старооскольской городской прокуратурой в ходе проверки выявлены нарушения законодательства о занятости.
Установлено, что на основании приказа генерального директора ООО «Радонежтекс» проведены организационно-штатные мероприятия по сокращению численности и штата, из штатного расписания исключены должности старшего конструктора, конструктора, швеи, термоотделочника.
Согласно ч. 2 ст. 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
Однако установленные законом сведения работодатель в органы службы занятости не направил.
По возбужденным прокуратурой делам об административных правонарушениях указанная организация и ее руководитель признаны мировым судьей виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.7 КоАП РФ (непредоставление информации в государственных орган, предоставление которой предусмотрено законом), им назначены наказания в виде штрафов.
С целью устранения нарушений прокуратурой города генеральному директору ООО «Радонежтекс» внесено представление, рассмотрение которого взято на контроль.
Наверх
Меня удивляет все это! Незнание закона, конечно же, не освобождает от ответственности, но все же….Этот косяк также Центра занятости.
Хотя бы раз в год проводили пресс-конференции с работодателями, объясняли основные ошибки в работе.
Они спят, как амебы…
Не просто в письменной форме, а в установленной письменной форме. Сам неоднократно заполнял. И ещё - в случае массового высвобождения работников срок - за 3 месяца и форма другая, и профсоюз надо уведомить.
Лучше бы прокурорские ловили те фирмы, которые в принудительном порядке увольняют работников по собственному, чтобы не выплачивать компенсацию по сокращению. Ведь по закону, по-моему, работодатель возмещает эти оплаты.
Это ж доказывать надо, а тут - не уведомил, - прокуратура палку получила, в трудинспекцию направила, те палку заработали. Потом итоги за год - во как мы трудящихся защищаем! И пофиг, что трудящимся от этих уведомлений ни тепло ни холодно. А случаи с массовым высвобождением - вообще минное поле для работодателя. Нет чтобы свести в один документ все обязанности, так как-будто специально распылили их, чтобы где-нибудь, да допустили ошибку.
По ликвидации или сокрашению - два месяца средней заработной платы за счёт работодателя, на Севере - три, в закрытых административно - территориальных образованиях - шесть. Соблюдают в основном гос. и муниципальные структуры.
Да, от этой показухи тошнит и дурманит.
Сами чиновники, многие из них, ну такие неестественные, как роботы.
Приехал я в свою деревню на праздник Масленицы, со мной один товарищ в футбол играл, а сейчас чиновник сельской территории.
-Я ему: Здоров Саша!
- Он мне: Здрасьте…Так робко и каждое слово взвешенное. Может подумал, чего у него просить буду. Постоял я с ним 20 секунд, сделал вывод: Как же власть изменяет людей. Был такой простой парень, а сейчас сам себе на уме.