|
Обязанности:
осуществление взаимодействия с руководителями и кадровыми службами предприятий;
предоставление отчетной информации;
заключение с заказчиком договора на оказание услуг по подбору персонала;
принятие от работодателя заявки на поиск и подбор необходимых кадров;
закрытие вакансий;
содействие гражданам в поиске подходящей работы.
Требования:
Высшее профессиональное образование, опыт работы.
желательно наличие дополнительного образования (курсы, тренинги, семинары) в сфере организации подбора персонала
Условия:
оформление по ТК РФ, соц.пакет
|
Наверх