Мэр Сергей Боженов своим распоряжением утвердил концепцию по формированию корпоративной культуры в администрации города. Направлена она на повышение эффективности муниципального управления. Интересно, создадут ли в Старом Осколе что-то подобное?
Документ официально оговаривает составляющие корпоративной культуры: дух, миссию, стратегию, стандарты, телефонный этикет, дресс-код и т. п. Главной задачей концепции называют классические цели по сплочению коллектива. Однако предполагается и ряд любопытных нововведений.
В городской администрации намерены разработать Корпоративную книгу ценностей и стандартов, а затем следить за выполнением её положений всеми чиновниками. Более того, в концепцию включена разработка присяги муниципального служащего. При поступлении на работу в городскую администрацию каждый служащий будет принимать присягу и получит значок «Муниципальный служащий города Белгорода».
Судя по опубликованному документу, авторы концепции планируют получить повышение престижа администрации Белгорода и сформировать «привлекательный» (В документе так же указано – в кавычках. Прим. ред.) образ муниципального служащего.
Ждем ответного документа от администрации Старооскольского городского округа
Сам документ доступен здесь: http://www.bel.ru/file/320911.pdf
Источник: http://www.bel.ru/news/belgorod/2011/09/21/57545.html