KaviCom.ru интернет-портал Старого Оскола

Взаимная заинтересованность

В конце октября в Старооскольском индустриально-технологическом техникуме состоялось знаковое событие – подписание соглашения о взаимном сотрудничестве этого учебного заведения со Стойленским ГОКом, который теперь получил статус «якорного» предприятия для СИТТ. Генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских и первый заместитель губернатора Белгородской области Валерий Сергачев, специально прибывший в Старый Оскол, подписали документы о совместном развитии Старооскольского индустриально-технологического техникума.

- Стойленский ГОК и Старооскольский индустриально-технологический техникум теперь можно назвать одним целым, - обратился к присутствующим на подписании договора Сергей Напольских. - В настоящее время мы модернизируем свое производство, запускаем передовое оборудование, планируем начать выпуск новой продукции, которая будет обеспечивать сырьевую независимость всей Группы НЛМК. И для этой работы нам нужны квалифицированные кадры, которые будут стремиться к достижению поставленных компанией целей. И я уверен, что в рамках нового сотрудничества совместными усилиями мы сможем подготовить специалистов требуемой квалификации.

Соглашение предусматривает тесную взаимосвязь сторон в рамках реализации проекта дуальной системы обучения по направлениям: «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог» и «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта».

Кроме того, взаимное сотрудничество охватит и такие специальности, как:

• «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования»;

• «Технология машиностроения»;

• «Аналитический контроль качества химических соединений»;

• «Машинист локомотива»;

• «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»;

• «Сварщик».

Старооскольский индустриально-технологический техникум является кузницей рабочих кадров массовых профессий и специалистов среднего звена, в которых сегодня заинтересован Стойленский ГОК. Поэтому комбинат взял на себя организационное, технологическое и методическое сопровождение подготовки рабочих кадров. В цехах и подразделениях комбината созданы необходимые условия для прохождения практики студентов. После рассмотрения техническими специалистами предприятия учебных планов и программ техникума в них были внесены корректировки для обеспечения соответствия учебного процесса требованиям современного горнорудного производства. Кроме того, разработан план стажировок для преподавателей теоретических курсов и мастеров производственного обучения.

В ходе подписания соглашения первый заместитель губернатора Белгородской области Валерий Сергачев отметил, что внедрение столь плодотворной системы взаимодействия: работодатель – учебное заведение, действительно, революционный шаг: 

- Сегодня техникум связывает свою судьбу с работодателем, который является флагманом горнодобывающей промышленности. Стойленский ГОК – это предприятие с богатой историей, которое в данный момент переживает свое второе рождение за счет модернизации и технического перевооружения. Желание взаимодействовать с техникумом, протянуть руку дружбы учебному заведению говорят о том, что предприятие видит и осознает, что будущее – за молодежью.

Все условия для обучения

Старооскольский индустриально-технологический техникум – новое учебное заведение, появившееся в образовательном пространстве Старого Оскола 1 сентября 2015 года. Возникло оно в результате слияния Старооскольского техникума строительства, транспорта и ЖКХ и Индустриального техникума. У молодого перспективного учебного заведения весьма амбициозные планы, которые уже сегодня воплощаются в реальность благодаря партнерским отношениям со Стойленским горно-обогатительным комбинатом. В октябре студенты СИТТ приступили к освоению основ информатики в новом компьютерном классе на 12 рабочих мест. Кроме того, комбинат постарался создать и комфортные условия пребывания в аудитории: установлены система ионизации воздуха и мультимедийные проекторы. Позаботились стойленцы и об автопарке техникума. Буквально на днях он пополнился новым транспортным средством категории С - ГАЗон Next. Теперь ребята смогут обучаться вождению на этом удобном и надежном автомобиле.

Но особое внимание руководителей СГОКа обращено на тех студентов, которые сегодня показывают высокие результаты в учебе и стремятся к освоению востребованных на комбинате профессий. В этом учебном году сертификатами, удостоверяющими право на получение ежемесячной именной стипендии Стойленского ГОКа, были отмечены 10 лучших студентов техникума.

Системный подход

Стойленский ГОК реализует масштабную программу взаимодействия с профильными учебными заведениями. Сотрудничество осуществляется по таким важным направлениям, как организация оплачиваемой производственной практики для студентов, проведение ознакомительных экскурсий, осуществляется корректировка содержания теоретических курсов с учетом требований предприятия. В связи с этим расширены и профессиональные требования к самим выпускникам, ведется отбор лучших студентов для дальнейшего трудоустройства на комбинат, в котором участвуют руководители и специалисты СГОКа.

Динамика трудоустройства

В текущем году ряды стойленцев пополнили около 60 выпускников учебных заведений. Это почти треть от общего числа вновь принятых работников – прежде доля выпускников не превышала 10%. Все они приняты на востребованные профессии: слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, токарь.

Самый высокий процент трудоустройства выпускников вузов на сегодняшний день проходится на Старооскольский технологический институт МИСиС – 15%. Среди средних специальных учебных заведений пальму первенства удерживает Старооскольский индустриально-технологический техникум, на долю которого приходится 35% от всех принятых на комбинат выпускников.

- С начала текущего года Стойленский ГОК начал активно взаимодействовать с учебными заведениями нашего региона, - рассказывает директор по кадрам и социальным вопросам Роман Великанский. - То, что сегодня мы значительно увеличили долю трудоустроенных на комбинат выпускников, является одним из показателей эффективного сотрудничества предприятия с учреждениями профессионального образования. Для комбината это лучший результат за последние десять лет. И достигнут он благодаря прагматичному взаимовыгодному подходу по подготовке высококвалифицированных кадров по профессиям и специальностям, востребованным на нашем предприятии. В первую очередь, это получение требуемых производственных навыков в рамках прохождение всех видов практики на комбинате, реализация элементов дуального обучения по закреплению полученных теоретических знаний на действующем производстве, получение рабочих профессий студентами во время обучения, реализация стипендиальных программ и поддержка лучших студентов, ориентированных для трудоустройства на комбинат. На выходе мы намерены получить выпускников, адаптированных и профессионально готовых работать на Стойленском ГОКе.

Юлия Теленькова, фото Кирилла Чуй