Доска решения проблем

добавить в избранное
Доска решения проблем
28 августа 2019, 11:40, ОЭМК

Одним из самых распространённых и эффективных инструментов вовлечения сотрудников подразделений Оскольского электрометаллургического комбината в процессы постоянных улучшений является «Доска решения проблем». 

На сегодняшний день этот инструмент используется в нескольких подразделениях комбината. «Доски решения проблем» размещены в цехе отделки проката, сортопрокатном цехе № 1, управлении по производству запасных частей, железнодорожном цехе и управлении ремонта энергообрудования. По словам навигатора Бизнес-Системы на ОЭМК Николая Купавых, наиболее активно такой инструмент, как «Доска решения проблем», используется на пилотных участках проекта развития Бизнес-Системы. С его помощью быстро и в установленные сроки решаются важные вопросы: улучшение условий труда, повышение срока эксплуатации и качества ремонта оборудования, а также уровня безопасности на производстве. В ближайшее время планируется внедрение данного инструмента во все подразделения ОЭМК, а пока работники проходят обучающие тренинги.

Добавить комментарий
 
+1
0
-1
 
Просмотров 940 Комментариев 7
Комментарии (7)
28 августа 2019, 13:12 #

Магнитно маркерная доска особое достижение? Посмеялись от души обсуждая данную новость пару недель назад

 
+1
13
-1
 
28 августа 2019, 13:19 #


Конено достижение, раньше наверное деревянная висела и мелом писали. 

 
+1
4
-1
 
28 августа 2019, 13:23 #

Ну удивлюсь если и на магнитную бумажки клеят Использование маркера это следующая ступень инновационного ноу -хау , да не обидется на мой сарказм руководство комбината.

 
+1
4
-1
 
28 августа 2019, 13:35 #

Эээ ты поосторожнее в инновациях, тут недалеко уж и до сенсорных экранов (блин, раскрыли инноваций на десять лет вперед)

 
+1
0
-1
 
29 августа 2019, 16:19 #

Ну вы сразу видно человек далекий от управления и производства) Можете попробовать в быту использовать доску визуализации, авось тоже эффект увидите и в жизни что поменяеете в лучшую сторону ;) 

 
+1
0
-1
 
29 августа 2019, 16:50 #

Я не откладываю на завтра , то что сделать можно сегодня с немецкой педантичностью. Боюсь она для меня лишним атрибутом окажется, а до сотрудников комбината, к тому же управленческого звена мне далеко Оспаривтаь не буду , куда мне до таких высот. Наверное скоро и  опыт mindfulness внедрять начнут , гуру с Индии приглашать не планируют?

 У меня в жизни все хорошо, спасибо за заботу.

 
+1
9
-1
 
28 августа 2019, 14:06 #

Это как внедрение в образовательных учреждениях "бережливого производства". В чём "бережливость"? И о каком "производстве" идёт речь?

 
+1
5
-1
 

Комментировать публикацию

Гости не могут оставлять комментарии