На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Лучший наставник»-2019 и наградили девять лучших работников, которые помогают молодым сотрудникам, недавно пришедшим на предприятие, адаптироваться на рабочем месте, повысить свою квалификацию, а также руководят производственной практикой студентов.
Впервые в этом году в числе награжденных отметили представителей сырьевых предприятий Группы НЛМК, вошедших в дивизион «Руда», - «Стагдок» и «Доломит». Победителям вручили корпоративные значки «Лучший наставник», дипломы, подарки и выплатили денежные премии.
Всего в конкурсе участвовали около 50 человек из разных подразделений предприятий. Все они делились производственным опытом с молодежью, соревновались в различных корпоративных конкурсах, проявляли активность в своей профессиональной деятельности и общественной работе.
«Важно, что молодые кадры, которые становятся частью команды предприятий Группы НЛМК, имеют возможность перенять знания и опыт старшего поколения, познакомиться и плавно влиться в нашу корпоративную культуру. Особая благодарность нашим наставникам, ведь в том числе и их усилиями повышается престиж рабочих профессий, ведется адаптация молодежи непосредственно на местах», - комментирует директор по персоналу дивизиона «Руда» Роман Великанский.
Конкурс «Лучший наставник» стартовал на Стойленском ГОКе в 2018 году. За это время почетных нагрудных знаков удостоены 20 работников комбината. С 2020 года конкурс будет ежегодно проводиться на всех предприятиях дивизиона «Руда» - Стойленском ГОКе, Стагдоке и Доломите.
Наверх