KaviCom.ru интернет-портал Старого Оскола

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»,  ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Директором ООО «Лори» заключен трудовой договор с женщиной, ранее замещавшей должность государственной службы Межрайонной ИФНС России № 4 по Белгородской области.

В нарушение вышеуказанных требований закона сведения бывшему работодателю направлены не были.

По выявленным фактам прокуратурой города вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Лори» и её директора по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего).

Мировой суд рассмотрев административные материалы назначил юридическому лицу наказание в виде штрафа в размере 60 000 руб., а директору - 20 000 руб.

В целях устранения нарушений и их недопущения впредь городским прокурором директору ООО «Лори» внесено представление.

Источник