На Стойленском ГОКе – головном предприятии сырьевого дивизиона «Руда» Группы НЛМК – стартовал конкурс «Молодой лидер – 2020». Впервые в нем приняли участие работники еще двух предприятий дивизиона – Стагдока и Доломита. Конкурс поможет выявить талантливых молодых работников, которые получат поддержку в дальнейшем профессиональном развитии.
280 участников конкурса прошли первое испытание – компьютерное тестирование. За 50 минут конкурсанты ответили на 120 вопросов на выявление лидерского и интеллектуального потенциала, эрудицию, знание инструментов Производственной системы, горного дела и производства НЛМК. Работники, зарегистрированные в корпоративной сети, отвечали на вопросы дистанционно в режиме онлайн. Остальные работали над заданием в учебных аудиториях на площадках своих предприятий.
В следующий этап прошел 101 человек. В ближайшее время им предстоит записать видеоинтервью с рассказом о себе, своих достижениях и целях на ближайшие 5 лет.
«Главное преимущество этого конкурса - возможность обучения, получения новых знаний на каждом этапе состязания. Конечно, у участников должны быть лидерский потенциал, эрудированность, стремление к личностному росту. Но важно, что в процессе конкурса они получат возможность развивать свои сильные стороны и приобретут недостающие навыки», - комментирует директор по персоналу дивизиона «Руда» Роман Великанский.
Победителей «Молодого лидера – 2020» определят до конца текущего года. Они получат дипломы, памятные подарки и денежные премии. Кроме того, участников финала включат в базу перспективных работников предприятий дивизиона «Руда», составят индивидуальный план их развития.
Наверх