KaviCom.ru интернет-портал Старого Оскола

По словам первого заместителя главы администрации Старооскольского городского округа Владимира ХОХРИНА, лишь 213 человек в нашем городе согласились заняться неквалифицированным трудом. Причем многие из них официально не являются безработными, а лишь находятся в вынужденных отпусках. Администрация округа заключила договоры о занятости работников, отправленных в отпуск без содержания, с 15 предприятиями.

Те же, кто стоит на учете в Центре занятости, вообще не интересуются инициативами властей привлечь их к труду дворников и дорожных рабочих. Кстати, на 20 марта, когда проходило это совещание в мэрии, официально зарегистрированных безработных у нас было 3300. Но менее чем за неделю их количество возросло. Сегодня на учете стоит уже 3571 человек. Уровень безработицы составляет 2,4%. При этом вакансий явно не хватает: на одно место приходится более двух желающих трудоустроиться.

Похоже, в ближайшее время это число будет только увеличиваться. Так, по информации налоговой службы, сейчас в стадии банкротства находятся 28 предприятий Старого Оскола. В отношении 22 из них уже ведется конкурсное производство, то есть они находятся в шаге от своего закрытия. По сравнению с прошлым годом это существенный рост: за весь 2008-й обанкротилось всего 14 фирм.

Сплошное расстройство

Наибольший удар испытала строительная отрасль. В ведущей строительной компании города говорят о крайне непростом положении.

– На данный момент мы практически завершаем несколько объектов в микрорайоне Степной. Руководство компании стремится сохранить коллектив, мы обращались в разные инстанции, но пока нам не предоставлена возможность продолжения деятельности по строительству объектов. Это значительно ухудшает положение, и, если ничего не изменится и ситуация не стабилизируется за три ближайших месяца, мы будем вынуждены сократить около 2000 работников. Письмо о возможном сокращении было направлено в Центр занятости в прошлом месяце, – рассказал сотрудник отдела кадров ОАО «КМАпроектжилстрой». – Сегодня мы изыскиваем возможность приобщить тружеников компании к общественным работам. В скором времени несколько сотен человек получат общественные нагрузки.

На других основных предприятиях со стороны все выглядит более гладко. Руководство ГОКов не говорит о больших трудностях. Тем не менее, им тоже пришлось столкнуться с падением производства. На Лебединском горно-обогатительном комбинате введена четырехдневная рабочая неделя, но сохранен коллектив – почти 10 тысяч работников и основные тарифные ставки. На ОЭМК с марта основные цеха возвратились к пятидневной рабочей неделе. Остальные подразделения пока трудятся в прежнем режиме, то есть по четырехдневке.

Рабочие готовятся бастовать?

В затруднительном положении оказался механический завод – там перешли на трехдневную рабочую неделю. А 50 человек уже отправились в отпуск без содержания. Руководство предложило им заняться благоустройством собственного предприятия (кстати, оплачиваются общественные работы из казны города). Но не все согласились после «нормальной» зарплаты получать 4300 рублей в месяц и красить бордюры завода, на котором еще недавно они считались высококлассными специалистами.

– Вынужденный простой удручает. Работы нет. Рабочее время сокращено только формально, все управленцы трудятся по прежнему графику, то есть по полной программе, а получают, естественно, «сокращенную» зарплату, – рассказал корреспонденту «НО» один из работников мехзавода.

– Зарплаты мизерные, их задерживают, отпускные тоже платят с опозданием, – подтвердил другой сотрудник предприятия. – Как кормить семью на четыре тысячи?

Как сообщает Газета "Новости Оскола", по неофициальной информации, работники завода намерены провести забастовку против снижения зарплат и сокращения персонала.www.bel-news.ru