Весело о не весёлом...
Всё началось с приказ Минздравсоцразвития России №45н подписанным министром Голиковой Т.А. 16 февраля 2009 г.. Казалось бы, никаких существенных изминений в приказе "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов" не произошло. Ведь практически, в приказе, не изменился ни перечень отраслей с вредными производственными факторами, ни нормы спецпитания. Единственным удобством виделось только монетизация тех льготных молочных продуктов которые были положены работникам трудящихся во вредных условиях труда, теперь, не нужно было перед или после смены бежать в спецпункты выдачи спецпитания, не нужно было успевать отоварить талоны за текущий месяц, а можно было в любое свободное время пойти и купить в любой магазин города нужное количество и качество молока за компенсационные выплаты. Правда удобно? И человеку, и с "вредного" предприятия убирается лишняя обязанность организации выдачи спецпитания. Но, согласно пункту №13 Приложения №1 вышеуказанного приказа "В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест и заключением государственной экспертизы условий труда, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников". Чем и воспользовалось ОАО "Стойленский ГОК", проплатив аттестацию рабочих мест, ну и видимо получив заключение государственной экспертизы о безопасных условиях труда в карьере и на обогатительной фабрике Стойленского ГОКа, прекратив с 1 января 2012 года выдачу спецпитания своим рабочим.
Работники комбината, мягко говоря, были удивлены выводам аттестационной комиссии ранее и не подозревав в каких экологически чистых условиях они трудятся и всё это при полном бездействие профсоюза. Безусловно, СГОК, за последний период времени реализовал ряд программ по защите окружающей среды от техногенного воздействия производства, и всеми правдами и не правдами получил признание соответствия требованиям международных стандартов ISO 14001:2004 и ISO 9001:2008 интегрированной системы менеджмента, экологии и качества. Но это капля мёда в бочке дёгтя. Думаю что не многие непосредственно были в карьере или на обогатительной фабрики Стойленского ГОКа. Поэтому, для того что бы сложить своё впечатление об условиях труда на этом предприятии, можно обратиться к первоисточнику, официальному сайту СГОКа – там в Медиабанке есть фотогалереи из карьера (фотографий больше)и с фабрики обогащения (их всего три). Посмотрим: вот так в туче пыли бурят буровые станки, пыль безусловно не вдыхаеться машинистами буровых устновок, вот так выглядит панорама карьера с движущими исполинами-машинами (правда завораживает!?) обратите внимание на сизую дымку на заднем плане фотографии, это выхлопные газы этих исполинов которые в безветренную погоду стоят туманом, безусловно их не вдыхают лёгкие работников Стойленского ГОКа, вот тут экскаватор уже погрузил ковш руды на борт БЕЛАЗа и фото сделано немного поздно, но ещё виден клуб пыли над бортами самосвала, эта пыль конечно тоже оседает где угодно но только не в лёгких работников предприятия получившего ISO 14001:2004 и ISO 9001:2008! Но все эти фотографии отражают лишь не полную картину условий труда работников СГОКа, я вам обьясню почему в Медиабанке сайта обсуждаемого нами предприятия мало фотосюжетов с фабрики обогащения, потому что там вообще находиться без респираторов невозможно. Что бы не быть голословным вот тут можно посмотреть фоторепортаж с комментариями непосредственно работника фабрики, там же есть и видеоматериал. Но изучив и этот материал у вас, так же как и аттестационной комиссии, не останется сомнения что вся пыль фабрики оседает на чудо-нанотехнологичных марлевых респираторах "Лепесток" которые носят работники этого экологически чистого производства. Во всех действиях администрации СГОКа можно заподозрить ближайшее обьявление полной экологической безопасности условий труда на своём предприятии с отменой "горячего стажа" для своих работников, отменой бесплатного лечения в специализированных профилакториях, уменьшение сроков льготных отпусков. И подумаешь там то что ГОК будет экономить на всех этих "отменах" миллионы рублей, главное что условия труда экологически безопасны человеку.
Единственное что удивляет, это то что Лебединский ГОК по прежнему является предприятием с вредными условиями труда. На долго ли!?