В провинциальных городах наметилась тенденция, связанная с переездом самых востребованных и квалифицированных жителей в крупные города. Это главным образом связано с отсутствием перспектив, невысоких зарплат и засильем на «блатных» местах друзей и родственников вышестоящего начальства.
Каждый живущий в России и тем более в провинциальных городах, таких как Старый Оскол неоднократно сталкивался с этим явлением под названием кумовство. Я в их числе.
Я не против такого явления, при одном важнейшем условии, который заключается в том, что «пристроенный» будет добросовестно исполнять свои обязанности и стремиться к собственному профессиональному росту.
Могу привести яркий пример из моей жизни. Так учась в стенах одного «лучшего» ВУЗа нашего города, познакомился с одной весьма миловидной особой. Она вела активную студенческую жизнь, была старостой, являлась видным членом студенческого совета, и вообще мало какое студенческое мероприятие обходилось без нее. В этом плане она была умницей! Но как принято говорить на молодежном сленге в плане образования, «на учебу она забила». Причем «забила конкретно», количество хвостов от сессии к сессии рос как снежный ком, и всякий раз при помощи связей в студенческом совете и слез на кафедре она из него всячески выпутывалась. И, казалось бы, оставалась она безнаказанной, если бы не случай. После очередной сессии, из головного университета пришел приказ об отчислении всех студентов, у кого имеются задолжности более чем четырем предметам. У нашей героини таких задолжностей было аж пятнадцать! В деканат из её группы вызвали её и еще трех отличившихся. Несмотря на то, что она из этого квартета, была самой «хвостатой», самым чудесным образом, сумела отсрочить свое отчисление до сентября, остальных отчислили в этот же день. Наступил сентябрь, хвостов осталось всего пять и она пошла к декану факультета, выпрашивать еще «хотя бы две недельки». Но на этот раз ей не повезло капитально. После того, когда она зашла в кабинет декана, через пару минут в этот же кабинет вошла куратор. Куратор относительно студентки ситуацией владела. В этот момент, декан уже готов был пойти нашей героини на встречу, но куратор вмешалась: «Зачем Вы ей продлеваете срок сдачи ЛАЗов?, она ведь лодырь из лодырей!, ни одной сессии нормально не сдала!». У декана после откровения куратора глаза на лоб полезли! Тот пытается оправдываться: «Она ведь студенческий активист!, участвует во многих мероприятиях» , куратор: «Ничего не знаю, учится она отвратительно!, так пусть хоть в цирке каскадером выступает, это её дело». После этого разговора последовало отчисление.
В октябре она уже восстановилась на заочное отделение. Поступила на работу секретарем крупного начальника на ГОК (какой именно не скажу). Через несколько месяцев назначили инженером в управление, имея на руках только школьный аттестат и справку студентки заочного отделения 3 курса (до диплома почти 4 года). И причиной такого карьерного взлета является тот факт, что она дочь начальника.
Неужели на таком крупном предприятии не нашлось сотрудника по- достойнее, с опытом работы, дипломом на руках? Тем более, каждый год из стен ВУЗов выходит множество выпускников, с пятерками в дипломе, со знаниями в голове и с желанием становиться профессионалами. Почему у нас 90% хороших высокооплачиваемых мест передаются по наследству? Этот вопрос становится особенно актуальным, когда затрагивается медицинская и врачебная тема. Вы станете лечиться у такого врача, или скажу прозрачнее, вы ляжете под нож к такому врачу? Или сядете в самолет за штурвалом, которого будет находиться такой «специалист»?
Особенно такая ситуация характерна для провинции, крупные предприятия которой живут исключительно по правилам кумовства. Взять те же самые ОЭМК, ГОКи, что твориться кошмар! Блатные заполонили уже цеха и карьеры, как сказал один знакомый начальник «уже послать не кого!». Нарастает социальная напряженность в обществе.
Могу привести в пример еще одну девушку, которая буквально стала жертвой этой то- ли системы, то- ли традиции. Окончила институт с «красным» дипломом, была стипендиатом ОЭМК, сначала повезло, пригласили на стажировку в отдел кадров ОЭМК, произвела очень хорошее впечатление на сотрудников, обещали дать «декретное» место. В самый последний момент начальник посадил на это место другого человека, а нашу умницу перевели в цех, простым рабочим. Закончился годовой трудовой договор и с ней попрощались. В центре занятости только вид делают, что кому-то работу ищут, тем более ИТРовцам, но эта как говорится уже друга история.
И эту ситуацию как кажется переломить невозможно, и уже сейчас многие выпускники школ, от местных ВУЗов носы воротят. И это связано с тем, что понимают кем, пойдут работать с дипломом в Старом Осколе, а не, потому что там плохо учат, сейчас в 90% ВУЗов учат одинаково в независимости Москва это или Старый Оскол. Как реакция на это, все у кого позволяют финансы, едут учиться в более крупные города, в идеале в Москву или Питер, и, как правило, остаются там жить и работать. А в провинции остаются или дочки и сыночки или везунчики или те, кто уже смирился со своей судьбой, и плывут по течению.
И эта ситуация при рассмотрении в масштабе страны становится просто чудовищной. Кумовство процветает даже в верхних эшелонах нашего общества. Так лично общался с работниками МИД, которых после МГИМО пристроили по блату (В Москве действительно перспектив больше, но не стоит обольщаться тем, что вы устроитесь в ГАЗПРОМ или администрацию президента). Казалось бы МГИМО! Престижнейший институт страны! И тут такое от них услышать: «Вторую мировую выиграли США!». Мне за себя и за всех нас стало действительно страшно. Как с такими взглядами они закончили МГИМО? Кто защищает интересы нашей великой страны! Куда мы катимся? Что нас ждет дальше?????!!!!!.....