Бумажные и электронные источники раструбили на всю страну информацию об отмене трудовых книжек, как анахронизме советских времен.
Интернет полон статей о необходимости такого новаторства, типа подгоняем под международные аналоги, облегчим жизнь кадровикам. По мнению инициаторов очередной революции, главным документом для работника является трудовой договор, где все давно учтено и расписано. 2016-й станет годом аудита трудовых книжек и после учета их определят в Пенсионный фонд. А в 2017-м мы с ними расстанемся навсегда. Как передадут, "довезут" ли до места, ох, как много вопросов.
Учет нашего стажа, перемещений, окладов, поощрений, роста переведут на электронные рельсы одним махом. Предполагается разработка типового трудового договора, а частности, надо понимать, останутся на усмотрение работодателя. Чем пахнет электронная фиГсация трудовых подвигов имярек? Пофантазируем на свободную тему, но прежде приведу пример, иллюстрирующий надежность предлагаемого хранилища. ВАЗовский конвейер в начале существования работал без сбоев, и руководство не могло не нарадоваться, глядя на слаженность механизмов. Но в один прекрасный момент наступило нечто, не поддающееся тщательным анализам, проверкам и догадкам. Программа раз в неделю останавливала конвейер по непонятной причине. Завод нес убытки, а специалисты разводили руками. Электроника и механика работали исправно и, тем не менее, всё повторялось с устрашающей регулярностью. Время ничего не меняло, нервы у всех были на пределе, но развязка наступила неожиданно, откуда её не ждали. Работник завода, программист пришел с повинной головой, и признался, что запустил в программу некую не заметную закорючку, которая тормозила конвейер, исчезала, и самовосстанавливалась до следующего раза. Сделал он пакость из-за того, что его наказали за какую-то провинность. Когда я читал эту статью, лет сорок назад, подумать не мог об интернетах, базах данных, компьютерах. Слов таких не слышал. Надеюсь, вы догадались к чему приведенный пример? Нечто похожее от обиженных, а их сейчас пруд пруди, может произойти с любой базой данных. А уж на мелких предприятиях, с вечно зажатыми статьями расходов… Ладно, то глобальная страшилка. Придумаем другие, локальные. Мое поколение хорошо помнит некую закономерность. Она проста как два пальца, сложенные в фигу. В отделах кадров, где бы ни работал, всегда встречал отставных военных. Практика такая была в СССР, пристраивать армейских пенсионеров в кадры, мол командовали, знают как принимать и увольнять людей. Сейчас, надо полагать, в отделы кадров пошли дети, жены, любовницы, кумовья и, просто нужные люди. Не стану сгущать краски, пусть не везде, но мы же фантазируем! Что следует из того. А то, что свои люди не всегда умеют писать грамотно, орфографический словарь для них – как тайна за семью печатями. Переводы, переименования профессий, даты – уму непостижимо, как много надо знать. Конечно, сейчас уйма спецлитературы, журналов, пособий, курсов, но где мы живем, и сколько в рублях стоит упомянутое... Нет, лучше сэкономим! Механизм проверки собственного досье, правильности записей не был толком отработан и при социализме. Никто не объяснял молодому рабочему, что хотя бы раз в год необходимо заглянуть в книжечку. Есть еще одна проблемка, о которой не говорят, но она от того не становится легче. Есть такая книжечка, о которой мало кто знает и называется она Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС). В нем расписаны все до единой рабочие профессии и специальности, прошу не путать два этих слова! Когда я оформлял пенсион по второму списку вредности, видел старый и новый справочники, где искали мою специальность. В последнем ее обнаружили в совершенно непонятном разделе. И нет гарантий, что сейчас в него внесены все современные названия старых специальностей: оравы разномастных менеджеров, промоутеров, мерчандайзеров, дилеров, килеров, продавцов-консультантов, кассиров-контролеров и прочих западных образцов. Но это мои догадки. Витиеватость нынешних основополагающих документов не поддается никакой критике. И пока электронный вариант досье обкатают, тысячи людей начнут оформлять пенсии, уже без трудовых книжек. Что их ждет?
В подтверждение моих фантазий еще примерчик. Читаю несколько источников об отмене трудовых книжек. В одном написано, что они введены в 1938 году, в другом – 1939, в третьем – 1940. Хотя, вот они все даты и фамилии, чего проще. Соврать в такой мелочи. Если серьезно, то запутались в трех соснах. Смешно, да не очень! Здесь только только очерчены фантазии.
Грузинский вариант трудовой первого образца тех лет. Не удержался и скопировал в свое время
Sablon. Для Кавикома
Сканы автора