или стоит ли получать высшее образование в Старом Осколе?
Данный вопрос для меня лично маячит в обозримом будущем, но с ним уже вплотную столкнулись мои друзья и знакомые. Сам получил образование на изломе времен, подрастают дети, поэтому уже сейчас начинаешь задумываться на эту тему. На днях мои хорошие друзья устроили самый настоящий мозговой штурм: - «где сейчас лучше всего получать высшее образование?». Естественно, что у любого решения есть свои плюсы и минусы и для того, чтобы выбрать самый оптимальный вариант необходимо посмотреть на людей которые получили образование 4-5 лет назад. У меня как раз есть несколько знакомых в возрасте 25-30 лет, которые закончили один и тот же институт, расположенный в Москве и в нашем городе. И надо сказать, что в вопросе перспектив Москва превосходит по всем параметрам наш Старый Оскол. Казалось бы, что может светить девушке с образованием металлургия черных металлов? В Старом Осколе это в лучшем случае - тяжелая, грязная и очень вредная работа в сталеплавильном цехе, а в худшем – поиск работы не по профилю или получение второго образования. В Москве же с таким образованием вполне возможно устроиться в отдел закупок или продаж в какую-нибудь управляющую металлургическую или машиностроительную компанию и зарабатывать в районе 100 тысяч. У нас тоже есть такая перспектива, но все места забиты, их несоизмеримо меньше и зарплата 15-20 тысяч. Да и вообще найти такую работу со студенческой скамьи является большой удачей, поскольку в большинстве случаев трудовой путь начинается с копеечной стажировки или работы простого рабочего с получением корочки ПТУ.
При этом надо сказать, что и в Москве или любом другом крупном городе никто не будет ждать вашего ребенка с распростертыми объятьями. Также стоит учесть тот факт, что образование на бюджетном отделении там будет стоить дороже, чем на платном здесь. Да и учеба вдали от дома и домашних харчей будет явно не такой конфортной, но многие в первый год перестают испытывать неудобства которые затмивают все преимущества большого города. В крупных фирмах ценят профессионализм и поэтому там есть шанс сделать карьеру. В Осколе, судя из выше упоминаемого разговора, таких запросов у работодателей нет. На каждом предприятии трудовые коллективы уже давным- давно разделились на касты патрициев и плебеев. И переход из касты в касту возможен только по ниспадающей траектории. Неофеодализм? Вообще можно только гадать о том, чем в таких условиях можно мотивировать персонал на результативный труд? В такой среде нет предпосылок для какого-либо профессионального развития.
Качество образования. Очень важная тема. В крупных городах ВУЗов может числиться от нескольких десятков до сотен. Количество преподавателей исчисляется тысячами. Ясное дело, что их уровень может очень варьироваться, но важно, что в данном случае есть большой выбор. В небольших городах по факту такого выбора нет и поэтому приходиться копаться в том, что есть. При этом нельзя ни отметить тот пиар, который сопровождает каждую приемную компанию крупнейших городских вузов. Это является следствием невероятной конкуренции вузов за абитуриентов, родившихся во время демографической ямы конца 1990-х годов. Но пообщавшись с выпускниками, понимаю, что вся эта шумиха просто красивый свист. На деле работодатели слабо заинтересованы в трудоустройстве выпускников и, как правило, дают невысокие зарплаты, так как качество образования желает оставлять лучшего, что является следствием низкой мотивации, как преподавателей, так и студентов получать знания. При этом, делая окончательный выбор, в пользу иногороднего образования стоит всегда помнить, что и в другом городе успеха никто гарантировать не сможет.
LIBERATOR
специально для kavicom.ru