Филиал ОАО «МРСК Центра» — «Белгородэнерго» удостоен диплома III степени федерального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала». Торжественная церемония награждения состоялась в Москве в Доме правительства РФ. В целом победителями и призерами федерального этапа конкурса признаны 33 организации из 18 регионов России.
Организатор конкурса — Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации с участием федеральных и региональных органов исполнительной власти, общероссийских объединений работодателей и профсоюзов.
Конкурс проводился в 11-й раз, в 11 номинациях, и состоял из двух этапов — регионального и федерального. Его цель — определение российских организаций, добившихся наиболее высокой эффективности в решении социальных задач, а также изучение и распространение их опыта, становление форм социального партнерства в организациях.
Система развития кадрового потенциала ОАО «МРСК Центра», повышение его эффективности является частью стратегии развития компании. В целях успешной реализации кадровой и социальной политики Советом директоров МРСК Центра утверждена Программа поддержания и развития кадрового потенциала. Она предусматривает целый комплекс мероприятий по омоложению персонала, в первую очередь рабочих и инженерно — технических профессий, путем создания максимально благоприятных условий труда, выполнения многочисленных социальных программ: при этом особенно большое внимание уделяется работе по привлечению и удержанию молодых специалистов. Эффективность этой деятельности подтверждается статистикой: средний возраст работников компании в 2009 году был 41 год, а в 2010 году — менее 38 лет.
Компания активно сотрудничает с ведущими российскими учебными заведениями: Ивановским государственным энергетическим университетом, Академией стандартизации, метрологии и сертификации, Центрами подготовки и переподготовки «Энергетик» и «Экспертэнерго», функционирующими на базе ФГОУ ВПО «Московский энергетический институт», и др. Благодаря такому действенному сотрудничеству создаются условия для непрерывного развития и обучения персонала, привлечения в компанию высококвалифицированных работников.
Филиал ОАО «МРСК Центра» — «Белгородэнерго», где результативно налажена работа в этом направлении, был отмечен наградой сначала на региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», затем — на федеральном уровне. В 2011 году обучение и повышение квалификации прошли 974 работника Белгородэнерго, в текущем году обучение пройдут более 600 человек. В 2011 году на работу в Белгородэнерго приняты более 60 выпускников ведущих высших и средних специальных учебных заведений страны.
Наверх