Рассуждения о зарплате, способах ее повышения и почему ОЭМК не виноват в том, что платит 20 тыс. Ахану Тигирею =)
Во время работы на ОЭМК я также как и все был недоволен:
- зарплатой
- плохим состоянием трамваев и автобусов
- начальниками, попавшими на свои должности по родству с кем-то еще более вышестоящим, но не знающими даже простейших азов профессии (главный электрик цеха, не знающий закон Ома для полной цепи – это просто разрыв шаблона. С другой стороны – не знаешь, так и не спрашивай, зачем же так палиться?)
- временем прихода\ухода на работу
- некой социальной несправедливостью (очень волновала невозможность купить авто =)
- было ощущение, что меня обманули очень сильно, рассказывая сказки о профессии во время моего обучения, о перспективах и зарплатах. На деле всё оказалось гораздо печальней.
- не было желания лезть выше (да я это делал, иначе зарплата не увеличивалась, да и какой смысл тогда работать, но делал это без какого-либо воодушевления)
- работать было не интересно
Последние два пункта тяготили особенно.
Но стоит признать, вокруг меня были хорошие люди, с которыми было очень весело и интересно проводить время. Кто-то был философом, кто-то юмористом, кто-то имел весьма интересный жизненный опыт, у кого-то был талант рассказчика. Но сама работа мне крайне не нравилась. НЕ ИНТЕРЕСНО.
Зачем я учился в институте было совершенно не понятно.
И да, быть по уши в грязи – та еще тема (производство, что ж ты хочешь, говорили мне)
Рассказы бывших однокурсников, которых пристроили в более интересные места, порой завораживали: один целый день сидит и смотрит фильмы, раз в день гоняя курьером с какими-то документами и все это за 15 штук (я же получал в то время 5-6), другой, только подумать, побывал в Германии на выставке и катался на 600-м мерине за счет Металлинвеста (да-да, сейчас-то это смешно, а тогда казалось, что парень ухватил джек-пот), и таких примеров была масса.
С другой стороны, были и те, кому повезло чуть меньше, они как раз окружали меня в работе. Крайне забавно было видеть людей, учившихся на год старше и казавшихся тогда невероятно крутыми, в рабочей робе и с грязными по локоть руками. Крутость куда-то улетучивалась. И машина у них была прежняя, и образ жизни тот же. Все эти блага им обеспечили родители, а самостоятельно, на зарплату рабочего, они не в состоянии были вырасти над этим.
И это, казалось, было финалом.
Им не подняться, поскольку уже на старте они проиграли более «подготовленным» однокурсникам. Они будут вынуждены работать за низкую ЗП в грязи, мечтая о должности мастера. А максимум, который смогут получить (при лояльности руководства) – старший мастер.
А знаете, что было самым плохим? Я поверил и был полностью убежден, что нельзя стать высокооплачиваемым работником с интересной работой без связей.
Но мне повезло, поскольку, не смотря ни на что, я продолжал самообучение. Да, в бригаде смеялись, руководство было недовольно, но иначе я бы просто сошел с ума от безнадеги. В самообучении я видел ту призрачную ниточку, способную вытянуть меня наверх.
Сейчас же я знаю твердо:
– Самые лучшие инвестиции - это инвестиции в себя: курсы, доп.обучение, повышение квалификации и тд. Более того, ты никогда не угадаешь, где тебе могут потребоваться полученные знания.
- Будешь хорошим специалистом – не потребуется никаких связей для получения хорошей работы.
- Английский язык самый простой, а китайский не такой уж и сложный.
- Кроме Старого Оскола есть масса интересных городов, а кроме России есть масса интересных стран, где есть работа, и не стоит искусственно ограничивать себя несуществующими рамками.
- не нравится существующая работа, сделай всё, чтобы стать ею довольным (говори с руководством, меняй существующий распорядок и правила, строй новый бизнес-процесс, бери на себя доп.функции итд), но только не ной, сидя на заду ровно, лучше задай себе вопрос, что я сделал, чтобы моя ЗП в этом полугодии стала выше. Всё еще недоволен работой (к примеру, считаешь, что стоишь дороже) – меняй ее, раз не можешь (или не хочешь) занять должность выше. Работодатель не виноват, что в его бизнес-процессе не предусмотрено повышение ЗП для твоей должности, помоги ему это понять =).
И самое главное, надо усвоить, что если твоя ЗП маленькая, то это только из-за того, что ТЫ ничего не сделал (или сделал недостаточно) для того, чтобы она выросла. Все остальные причины – ничтожны.