KaviCom.ru интернет-портал Старого Оскола

Он же памятник!

В Старом Осколе есть немало различных мемориалов, памятных знаков, скульптурных композиций, связанных с военной историей или культурным наследием. Особняком в этом ряду, пожалуй, выступает памятник «Слава труду», установленный на территории Оскольского завода металлургического машиностроения. Кто бы ни был прототипом этой композиции, как и знаменитый символ ВДНХ, мужчина и женщина в шелках, кольчугах, шинелях или рабочих спецовках - из разряда вечных тем в искусстве.

А вот легко ли быть памятником? Токарь механосборочного цеха ОЗММ Александр Могилевцев и секретарь-референт АХЧ Елена Харитонова пару лет назад примеряли на себя «стальной» мундир.

– Наша колонна всегда в День города шествует в числе первых, - говорит Саша. – Вот однажды мы и решили установить на декорированном автомобиле заводскую визитную карточку. Но не сам памятник, конечно, а его живую модель. Нас с Леной выбрали как самых высоких и соответствующих образу. Надо сказать, что восторгу наблюдавших за нашими приготовлениями не было предела. С помощью серебрянки и специального грима нам удалось добиться желаемого эффекта.

- После этого оригинального эксперимента мы не перестали участвовать в общественной жизни завода, - дополняет Лена. – Саша после смены всегда спешит в спортзал. Он в сборной команде МСЦ - настоящий лидер. А я больше люблю водную стихию. У нас на заводе такой замечательный бассейн!

Ковали кадры и металл

Замечательных и заметных объектов на заводе, действительно, не мало. А начиналось всё ровно тридцать лет назад, когда были введены в эксплуатацию мощности первого пускового комплекса. В январе 1979 года министерством чёрной металлургии СССР подписан приказ об организации основной деятельности Старооскольского ремонтного завода горного и обогатительного оборудования, ныне – ОЗММ.

Блок цехов № 1 ( сейчас это цех поковок и металлоконструкций) освоил в то время выпуск поковок для шаровых мельниц, ремонт спиралей классификаторов.

ОАО «ОЗММ» – современный завод, являющийся надежным партнером для заказчиков. Его продукция поставляется на сотни предприятий России и зарубежья, среди которых – крупнейшие горнометаллургические холдинги.

Анатолий Подколзин, первый директор завода, часто вспоминает о том, какой непростой была для него зима 1979 года.

- Не знаю как правильнее сформулировать - всего 30 лет или уже 30 лет,- говорит Анатолий Михайлович. - Для завода три десятка еще молодость, для человека – достаточно солидный временной отрезок. Подумать только! В те годы все приходилось осваивать с чистого листа. В Старом Осколе не было тогда кузнецов. И наши ребята учились в Одессе, ездили в Донецкую область, Кривой Рог.

Первый директор завода Анатолий Подколзин и первый кузнец Валерий Напольских

Одним из первых пришел на завод Валерий Напольских. Не будет преувеличением, если я скажу, что наставником кузнецов, даже их учителем стал именно этот человек. Как бригадир он много сил отдал работе по совершенствованию профессионализма мастеров кузнечного дела. Первым среди заводчан Валерий Напольских был награжден высокой государственной наградой – орденом Дружбы. Сейчас он живет в Москве. В 2006 году приезжал на завод. Искренне порадовался за то, что сегодня наше предприятие так выросло и под руководством председателя Совета директоров ОАО «ОЗММ» Олега Фёдоровича Клюки достигло таких результатов.

Шестая пятилетка

Действительно, сегодня список номенклатуры, выпускаемой Оскольским заводом металлургического машиностроения, превышает сотни позиций. Шестая пятилетка для коллектива предприятия стала особенной. И темпы ударных комсомольских строек вряд ли смогли бы выдержать конкуренцию с динамикой производственного роста, обусловленной масштабными инвестициями и новыми технологиями.

Стремительный рост на ОЗММ в последние годы объясняется эффективной экономической и кадровой политикой, проводимой на предприятии. Финансовое благополучие обеспечивается здесь не только путём наращивания объёма продукции в натуральном выражении, но и увеличением в нём доли трудоёмких и дорогостоящих изделий.

ОЗММ производит фасонное литьё, запасные части и узлы для карьерного, обогатительного, шахтного оборудования из марганцовистых, высоколегированных и углеродистых марок стали. За последние годы завод перекрыл проектные мощности по литью на 72%, по механической обработке - на 67%, по поковкам - на 97%.

С вводом в строй в литейном цехе современной технологической линии по производству фасонного литья улучшено качество продукции, сокращены производственные затраты, значительно повышен уровень экологической безопасности производства. Кстати, именно в литейном цехе Оскольского завода металлургического машиностроения была получена первая электросталь Белгородчины.

Высокие темпы развития предприятия неразрывно связаны с техническим перевооружением производства. Так, значительные средства были инвестированы в обновление парка технологического оборудования и транспорта. Общая сумма капиталовложений составила более полумиллиарда рублей.

- За эти пять лет были модернизированы сталеплавильные электродуговые печи, введена в эксплуатацию установка комплексной обработки стали, - говорит главный инженер завода Сергей Тараканов. - При проведении дополнительных операций по очистке и продувке, а также при добавлении легирующих элементов, АКОС дает возможность изменять качественные характеристики металла. Завершена реконструкция термической печи на термообрубном участке литейного цеха и строительство нагревательной – в цехе поковок и металлоконструкций. Их принципиальное отличие – современные импульсные горелки, улучшающие качество продукции, и футеровочные материалы, увеличивающие длительность работы печи до десяти лет.

Выстоим, прорвёмся, победим

Кипит работа на участке металлоконструкций

Сегодня на заводе живут не воспоминаниями, и не грёзами о грядущем. Как это не банально, но только ежедневная напряженная работа, высокопроизводительный труд дают шанс на успех. По прогнозам для мировой экономики ближайшие годы будут непростыми, но, принимая во внимание внешние обстоятельства, все предприятия определяют свой собственный путь развития.

- Что касается работы Оскольского завода металлургического машиностроения, то она будет строиться на принципах эффективности и способствовать сохранению производственного потенциала,- говорит генеральный директор ОАО «ОЗММ» Игорь Зубков. - Естественно и наш завод, как сегмент промышленной индустрии, находится в прямой зависимости от общемировых тенденций. Но мы сегодня делаем всё возможное, чтобы обеспечить загрузку производственных мощностей, найти новые перспективные заказы, трансформировать имеющиеся технологические ресурсы под выпуск востребованной продукции. Оптимизация затрат – один из важнейших способов положительного воздействия на «кризисную экономику». Взвешенность принимаемых решений, повсеместный контроль и учёт, анализ и планирование на каждом большом и малом участке – это правила, которые надо выполнять всем.

Сегодня коммерческой службой предприятия ведётся большая работа по поиску новых направлений. Так, уже есть интересные предложения от зарубежных предприятий, достаточное поле деятельности и на внутреннем рынке. Делать прогнозы – занятие рискованное и неблагодарное, но анализировать ситуацию мы просто обязаны. Уже сейчас, несмотря на общемировое снижение уровня производства и потребления металлопродукции, нами расставлены четкие приоритеты и в текущем планировании, и в стратегической перспективе. Дистанцироваться и уж тем более самоизолироваться от масштабных изменений в глобальной экономике нельзя. Но Советом директоров предприятия сегодня делается всё возможное и невозможное, чтобы коллектив заводчан как можно безболезненнее пережил это непростое время.

Кузнецы – молодцы, а бабушки – «Супер»

А коллектив это не только две тысячи персонала, но и, по большому счёту, семьи работников. Плюс полутысячная армия пенсионеров предприятия, которая не отделяет себя от понятия «заводчане».

В прошлом году в рамках программы «Заводская семья», утверждённой председателем Совета директоров ОАО «ОЗММ» О.Ф. Клюкой были организованы и реализованы порядка сотни различных мероприятий социального характера. Практически во всех цехах прошли конкурсы профессионального мастерства. А кузнецы провели показательные соревнования, пригласив впервые своих жён и детей посмотреть вживую на прессы и молоты.

Сегодня на Оскольском заводе металлургического машиностроения трудятся 115 семей, где два представителя каждой – заводчане. 18 в своём составе имеют по три работника предприятия. Династиями из четырёх, пяти, шести человек гордятся 10 заводских семей.

В заводском бассейне

Достойные условия для семейного отдыха обеспечиваются благодаря укреплению социальной базы. Большие инвестиции были вложены в реконструкцию плавательного бассейна и строительство базы отдыха «Сказка» в лесопарковой зоне на берегу Оскольского водохранилища. Сегодня эти объекты функционируют в полном объёме, предоставляя услуги заводчанам и членам их семей. Акционерами завода значительные денежные средства направляются на организацию летнего отдыха работников предприятия и их детей. На ОЗММ возрождаются традиции, способствующие укреплению семейственности и преемственности в коллективе. Это и организация совместных поездок в храм Святого Великомученика Димитрия Солунского (село Хорошилово), попечительскую помощь которому оказывает руководство предприятия, и проведение торжественных проводов в армию молодых заводчан «Ждёт тебя город, семья и завод!» с участием родителей, коллег по работе, администрации и профсоюзного комитета ОЗММ, и организация экологических акций, включающих озеленение территории предприятия и её благоустройство.

Или взять, к примеру, конкурс «Супербабушка». Самые смелые и активные заводчанки вместе со своими внуками вытворяли такие чудеса! Пели, ставили сценки, лепили на скорость пельмени...

Валентину Хомутову поддерживала даже правнучка! А за представительницу литейного цеха Наталью Кущёву пришла поболеть самая многочисленная армия коллег.

Долго обсуждали в цехах и отделах итоги семейного заплыва «Отцы и сыновья», конкурса «Весёлые туристы». Когда в телепрограмме «Вестник ОЗММ» показали как мамы, подобно Шурику из «Кавказской пленницы», осваивали премудрости упаковки в спальный мешок, а папы взбирались на самые неприступные деревья, коллег по работе и близких трудно было оторвать от экрана. Малышам же больше всего запомнились «Скаутские каникулы», «Праздник первоклассника», экскурсионные поездки.

Сейчас многие сомневаются в необходимости общественной составляющей. Но исключительно производственные взаимоотношения вряд ли способны так объединять людей. Неслучайно, всё чаще мировые промышленные гиганты ориентируются не только на материальные стимулы, но и на другие формы повышения производительности труда. На рабочем месте человек проводит огромную часть своей жизни. И как порой хочется, что бы была она разнообразной, насыщенной, интересной!

Праздник на заводской базе отдыха

Год рождения? 1979!!!

Тридцать лет – возраст расцвета. Сегодня на ОЗММ работают более пятисот сотрудников, которые по паспортным данным моложе завода, а шестьдесят человек – его ровесники. Среди них высококвалифицированные станочники, токари-карусельщики плазменно-механической обработки Павел Ерёмин, Андрей Азаров, Артём Мартынов, Максим Пушкарский, подручные сталеваров электропечей Евгений Васищев, Игорь Ватутин, Артём Верещагин, Игорь Дронов, Иван Мараховский, Евгений Проскурин. В этом же списке дипломант городского конкурса «Таланты рабочей молодёжи» модельщик Павел Демьянов, машинист крана Наталья Васильева – лучшая спортсменка завода по итогам 2007 года, менеджер коммерческой службы Елена Холодова, родившая в 2008 году сразу трёх сыновей. У каждого из них есть свои большие и маленькие победы. И ребята эти – не гламурные ипохондрики из сериала «Тридцатилетние», а самые настоящие: деятельные и ответственные, любящие и ищущие, творящие и созидающие.

Респект им, как говорится, и уважение! А заводу расти и процветать долгие-долгие годы! Для этого у него есть всё необходимое: опытные руководители, мощная производственная база, сильный коллектив.