В Федеральный Закон РФ № 191- ФЗ от 24.11.1995г. «О социальной защите инвалидов» в конце 2013 г. внесены изменения, которые вступили в силу с 01.01.2014г.
На основании этого в Закон Белгородской области № 244 от 25.11.2008 г. «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» также внесены изменения (Законом Белгородской области № 240 от 02.12.2013).
Таким образом, предприятиям и организациям с численностью работников от 35 человек включительно установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников, уменьшенной на количество работников, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, подтвержденное результатами аттестации рабочих мест. Ранее принятые на работу инвалиды учитываются.
В соответствии со статьей 25 и пунктом 2.3. статьи 6 (с изменениями и дополнениями) в редакции закона Белгородской области от 02 декабря 2013г. №240 работодатели обязаны представлять в ОКУ «Старооскольский городской ЦЗН» ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчётным, сведения:
- о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов;
- локальные нормативные акты (приказы), содержащие сведения о рабочих местах, выделенных для трудоустройства инвалидов и выполнении квоты;
- о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счёт установленной квоты.
Наверх