– Моя жена родила дочку. До родов она не работала. Я хочу помочь ей в уходе за ребенком и оформить декретный отпуск у себя в организации.
Мое начальство мне в этом отказало на том основании, что жена не работает. Право ли руководство, и какие документы я должен предоставить, если возможность уйти в декретный отпуск я все-таки имею?
Александр В., м-н Королева.
Отвечает адвокат Центральной адвокатской конторы Оксана ЗИНОВЬЕВА:
– Ваше руководство не может отказать вам в оформлении декретного отпуска. Дело в том, что согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям помимо матери также отцом малыша, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за новорожденным.
Все указанные в этой статье лица во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работниками сохраняется их должность.
Таким образом, для того, чтобы оформить декретный отпуск на себя, вам достаточно предоставить на работу справку из Управления социальной защиты о том, что вашей супруге не выплачивалось ежемесячное пособие, и что она не использует декретный отпуск. Можно также предоставить трудовую книжку жены и сведения из налоговой инспекции и пенсионного фонда о том, что за нее не перечислялись налоги в указанные органы.
Наверх
От себя добавлю: довольно проблематично женщине уйти в декрет, как же тогда мужчине?
splexsus2008, еще проблематичнее
У меня жена хотела выйти на работу, а с ребенком оставить свою мать. Спросила в ФСС (фонд социального страхования), можно ли переоформить декретный на бабушку и на нее же перевести пособие по уходу за ребенком - хренушки! Хотя по закону вроде как можно, но в ФСС никто даже не захотел это уточнять (насколько я помню, закон этот тогда только вышел)
Като, чиновники всех звеньев скоты законченные... А еще интереснее звучит фраза из уст руководителя, начальника, типа " а зачем тебе ребенок?", "Только попробуй и т.д.". Никакой защищенности. И вообще, по финансам отцу разве выгодно сидеть в декрете?
stkurier, у тебя-то дети есть? Примеряя к себе, каково это?
Любому начальнику хоть на роды иди))) а вот обычному рабочему наврятли...