Человек всегда стремился натянуть "одеяло" на себя, сохранить свою рубашку на своем теле и благодаря этому лжет и изворачивается каждый день, где-то мало, а где-то и во все тяжкие.
Села в маршрутку, еду. Рядом 2 молодых человека почти на всю маршрутку рассуждают о детекторе лжи, т.е. о полиграфе. Один убеждает другого, что обмануть детектор лжи – пара пустяков, нужно только обладать железными нервами, ну, а если с ними не всё в порядке – то перед процедурой дознания нужно просто выпить фенозепамчика. Другой отстаивал свою точку зрения, что мало кому удается обмануть этот самый детектор, что процент добытия правды у испытуемого достигает 90-95%. (кстати, интересные данные)
Спор был жарким, у каждого находились свои доводы в отстаивании своей точки зрения на данную проблему.
Они разошлись так, что, мне кажется, совсем забыли, что едут в маршрутке, что кроме них едут еще 12 человек. Молодые люди сыпали примерами из опыта ближайшего окружения. И по – своему, наверное, каждый был прав. Так ничего и не доказав друг другу они плавно перешли на тему банковских кредитов, но это уже совсем другая история.
А я приехала домой и, продолжая размышлять на эту тему, зашла в Википедию. Вот что она пишет про детектор лжи:
Полигра́ф (polygraph, от греч. πολύ — много и γράφω — писать, синоним: детектор лжи) — техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также, при наличии необходимости и возможности, других физиологических параметров с последующим представлением результатов регистрации этих параметров в аналоговом или цифровом виде, предназначенном для оценки достоверности сообщённой информации.
А теперь представьте, что настали у нас в Старом Осколе новые правила приема на работу. Вы приходите в отдел кадров, приносите все необходимые документы, всякие там ксерокопии, ИНН и СНИЛСы, заполняете анкету, пишите заявление, а потом вас проводят в комнату, где главной достопримечательностью будет этот самый детектор лжи, стоящий на одиноком столике. Вас усадят в специальное кресло, опутают датчиками с проводами и станут задавать сначала вполне невинные вопросы.
На вопросы ФИО, родился, учился, женился - вы ответите вполне четко и искренне. Но вот в лоб задан вопрос: а есть ли у вас любовница? У вас потеют руки и чешется спина. А переходите ли вы дорогу на красный свет? У вас дергаются ноги и непроизвольно двигается кадык. А вы когда-нибудь что-нибудь воровали? Пусть даже ручку или лист бумаги? Руки предательски дрожат и голос, дрогнув, выдает «нет». А сколько бабушек вы перевели через дорогу? А бьете ли свою жену? А ныкаете ли деньги в заначку? А уважали ли вы начальство на прежней работе? А посещала ли вас мысль о самоубийстве? Вы доверяете своему Правительству? Вы шпион? Вы любите женщин? А мужчин? Вы ответственны? Воровать тут будете? А взятки давали? А взятки берете? Как называете ГАИшников?
Вопросы бьют в лоб все больше и больше. И, наверное, вам уже не нужна эта работа. Слишком все серьезно. Мрачная перспектива? Но, скорей всего, она реальна, конечно, в дворники так принимать не будут, а вот менеджеры, специалисты, инспекторы, замы, начальники будут проходить эту процедуру обязательно.
И вот что еще интересно: а скока будет стоить в у.е. услуга «процесс дознания на детекторе лжи прошел»? Ведь согласитесь, что у нас в России как воровали, так воровать и будут и, наверное, очень многие заплатят эти самые у.е. чтобы на заявлении о приеме на работу стоял такой милый штампик «человек честен».
Наверх
Если не будем сопротивляться глобализации то еще хуже будет. Они нам даже для прикола версии нашего будущего в худ. фильмах показавают. А первый и самый главный шаг в этом сопротивлении - это вспомнить веру прадедов и стать патриотом Родины
аааа, спс, поржал!
Права такого не имеют.
а если законодательно введут с 2012 года?
Тебя просто не возьмут на работу под формальным предлогом.
Как специалист могу сказать, что в Старом Осколе и старые-то методы подбора не используются, куда уж новым-то? Тётка в енотовой шапке и полиграф? Сомнительно. Ближайшие лет десять можно спать спокойно.
Кстати, когда я устраивалась в магазин м. видео, у них главный критерий был: подобрать "специалистов" с одного и того же года рождения.
Дело не весной или осенью было? А то, может, обострения у кого-то )
в декабре. это я потом у менеджера узнала. он сказал, для того, чтобы дружнее были
Ну в М-Видио ещё нормально с подбором. Не знаю, что на местном уровне, но для замещения вансий НЕ-продавцов оне мальчика из Мск присылают очень толкового.
Несколько раз смотрела передачу по первому каналу, кажется. даже не помню как называется, если честно. Но суть в том, что в этой программе используется детектор лжи. Так вот. Сначала там спрашивают действительно совсем безобидные вопросы, но затем такие, что даже сам сомневаешься правда это или нет. Я лично против этих детекторов, особенно, если если их будут использовать при приёме на работу.
Использование полиграфа не является обязательным. Если идея такого тестирования не нравится - можно просто отказаться. А можно ещё возмутиться и послать на йух.
Здесь в чём дело-то? Нет на свете ни одного человека, который даже скрепки с работы не спёр. Поэтому полиграфистов ожидает разочарование - некого будет на работу принимать.
Кроме того, использование детектора должно быть чем-то оправданно. Например, высокой вакантной должностью и какими-то уникально хорошими условиями труда. В настоящее время такие должности замещаются в Осколе как? Правильно. Никто брата-свата к полиграфу подключать не будет.
Вроде бы даже можно куда-то там пожаловаться, что нарушаются твои права, если при приеме на работу требуют проходить полиграф. То ли в отдел труда, то ли в прокуратуру - невнимательно слушал передачу. Правда органов внутренних дел и других ведомственных госструктур это не касается)
Лёш, я думаю, что полиграф в старооскольской конторе - это что-то из области фантастики.
В своё время были очень популярны стресс-интервью. Это когда человека загоняют в какую-то жутко волнительную ситуацию. Например, спрашивают, сколько абортов делала кандидатка.
Так вот. В любой ситуации нужно иметь чувство собственного достоинства. И если тебе не нравится, как с тобой обращаются на этапе интервью, то нужно просто встать и уйти. Потому что если сейчас они себя так ведут, то как они себя будут вести, когда ты будешь у них работать?
Почему-то большинство работодателей не понимают, что в ходе собеседования их тоже оценивают.
Мы писали как-то давным-давно статью об использовании полиграфа на собеседовании. Позабавила реакция ФСБ и УВД на наши запросы. Они дружно сообщили что даже наличие такого прибора у них является гостайной, но в разговоре признали, что есть в штате как минимум один специалист по работе с полиграфом. На резонный вопрос о том, что толку скрывать наличие прибора, если есть официальный ответ что есть специалист замялись и сказали "ну вы уж как-нибудь так напишите...". В конечном итоге выяснилось, что все-таки прибор есть и в обязательном порядке все кандидаты на определенные посты проходят собеседование. Эта "гостайна" оставалась таковой еще долго, пока на очередной пресс-конференции для СМИ тов. Жигайло честно и открыто рассказал об этом перед всеми журналистами. Так что сейчас это уже не секрет.
На крупных предприятиях и в других структурах (местной тюрьме, например) на наши вопросы отвечать отказались.
А мне ещё кажется, что такого полиграфа некоторым компаниям будет не по карману.
Ряполов как-то ненавязчиво возил своих продавцов проверять на полиграфе после того случая, когда дюжину ноутбуков один товарищ со склада упёр.
Ясно, что большинство на этот вопрос ответят отрицательно - мол ничего не крал, дорогу переходил только по зебре и на зеленый, любовницы(ка) нет и т.п.
Нужно же отсеивать быдло основную массу планктона от настоящих толковых людей, аппарат со своей работой справится прекрасно.
А неплохо было бы тестировать на детекторе лжи кандидатов в депутаты. Или мэры. "Ваше отношение к алкоголю?" "Категорическое!"
Давно пора!
Было бы замечательно
ну, kuzema, как всегда шикарно откомментил!
МВД и ФСБ такой шаг уже предлагали.
аж в 2008 году предлагали...
А воз и ныне там...
Категорически наливай!
А если к детектору добавить специальные тесты профессиональной направленности.... Думаю хуже не было бы.
я думаю, что так и будет и не совсем в далеком будующем....
Хотя, сдругой стороны - куда бедным блатным деваться...
Везде сплошное кумовство
Без специалиста по расшифровке результатов тестирования полиграф не более чем дорогая игрушка. А его обучение и содержание тоже не всем по карману. Но если реально возникнет потребность, то может просто появиться компания, предоставляющая эту услугу. А собственно, что конкретно может интересовать работодателя? Ну не наличие же любовниц в самом-то деле? Смешно. Честен ли кандидат на вакансию? Так можно просто задать конкретно этот вопрос. Понятно, что ответить на него "д"а или "нет", не взволновавшись, невозможно. Ведь все на свете относительно, в том числе и честность. Тогда, наверное, имеет смысл какой-нибудь термин вроде "процента честности" или "процента лжи".
Хм, тут возможен другой вариант: использование полиграфа "в аренду". Региш контору и предлагаешь услуги всем, кому интересно: ревнивым мужьям и женам, подозрительным бизнесменам... Думаю будет пользоваться спросом.
При приеме на работу соискателю могут предложить пройти такую проверку, но он вправе отказаться.
Если Вы работаете :
Для проведения проверки необходимо письменное согласие тестируемого. Поскольку тестирование на детекторе лжи практически не урегулировано на законодательном уровне, то может проводиться только с согласия самого сотрудника. Любые принуждения являются нарушением конституционных прав человека. Читать полностью: http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-34863/
Если же вас уволили по причине, что вы отказались пройти проверку на полиграфе – смело можно обращаться в суд или в профсоюз.
Читать полностью: http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-34863/
да я с этим и не спорю! но ведь могут ввести законодательно проверку на детекторе. года 2-3 и заставят!
Маловероятно. Когда такой законопроект возникнет - инет об этом узнает.
Да ну с чего бы вдруг? Сколько стоит один полиграф? Сколько стоит его обслуживание? Сколько стоит прилагающийся к нему специалист? Откуда деньги, Зин?
А всё ради чего? Чтобы взять на работу брата Петю? Смешно. Я уже говорила, чтобы нормальный человек (а все мы не без греха) согласился проходить проверку, его должна сильно привлекать должность, на которую он претендует. То есть, перевожу на старооскольский: зарплата должна быть хорошая. А работодателю при этом нужно как-то окупить внезапно возросшие расходы на подбор персонала. За счет чего? Собственной прибыли што ли? Конечно же, за счет зарплат. Получается замкнутый круг.
Не гоните волну.
В городе есть контора (не буду рекламировать), которая предоставляет услугу: полиграф + специалист. Вот их прайс:
1. Проверки в служебных разбирательствах 3000 руб.
2. Мониторинг 2000 руб.
3. Подбор (скрининг) персонала 1500 руб.
4. Проверки частного характера 2500 руб.
5. Измена 5000 руб
Ну да, как я и говорил. Идея лежала на поверхности, вот кто-то быстрый уже и пользуется.
Достаточно давно) Но сомневаюсь, что спрос велик.
Мало рекламируют)) Предложите банер на Кави повесить))
Интересно было бы узнать, насколько реально востребован скрининг персонала. Как-то мне сомнительно, что "хозяин", которому жалко денег на нормального ичара, вдруг будет тратиться на услуги по предоставлению полиграфа.
Ну если у начальника, к примеру, сопрут в кабинете крутой сотовый телефон... Или там ноутбук...
Мы говорим о ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА в ЧАСТНЫХ КОНТОРАХ.
Ну смотря какая контора, смотря какая должность. Уборщицу можно и без этой штуки принять, а вот, к примеру, зама...
Ответ на комментарий ниже: Лёш, ну ты разве не знаешь, как замов набирают? Ну я тебя умоляю! Я за первые две недели в банке оформила на работу семь менеджеров на точки в магазины (выдача потребительских кредитов). Из них пятеро пришли по блату. Выглядело это так: прихожу утром на работу, а она уже стоит: "Я от Иван Иванныча", и пофигу, что девочка деревянная, нужно брать. А потом, когда она откровенно не тянет работу, не знаешь, как её уволить - Иван Иваныч же обидится на твоего начальника!
И это я сейчас рассказываю о замещении вакансий, где было только два требования к кандидату: возраст от 21 до 27 лет, в/о. Что говорить о других должностях?
Не, ну мы о нормальном подборе персонала говорим)) Да, такой может быть один на тысячу, но есть жа. Наверняка есть) Иначе бы эта фирма и полиграф бы свой продала давно, чтобы не пылился.
А по теме менеджеров - я тут в одном банке уже видел на днях "чудо-операторов", которых ни один фейс-контроль столичного банка не пропустил бы. Иначе чем блатом я их появление за столами назвать не могу.
Ну так иван иванович направил своего манагера на обучение впариванию кредитов, у 50% манагеров вместо мозгов древесина, но кредиты-то выдавать кому-то же надо!
О нормальном? А чё, есть такой? )) Насколько я понимаю, контора с полиграфом на подборе персонала как раз не специализируется. Вообще сомневаюсь, что у них заказы такие случаются.
Думаешь только на изменниках живут?)
Уверена. Вот уж супружеская неверность - широкое поле для деятельности, есть, где разгуляться ) Каждого второго можно проверять - не ошибёшься )
А почему не каждую вторую?))
А потому што у женщин другие механизмы. Женщины изменяют в основном потому, что им не хватает внимания мужа. Поэтому они чаще уходят к тому, кто им это внимание дает.
А мужчинам физиологически нужна новизна ощущений или яркие эмоции, поэтому для них характерен вариант "параллельная семья". следовательно, момент измены длится у них дольше, и их проще поймать )
Исключительно новизна ощущений! И длится от часа до суток. Ниразу не больше! Какие еще нафиг "параллельные семьи", вы чего? Параллельные органы - это да. И это главное! Ловите)
А мужья - потому что им не хватает внимания жены. Только каждый понимает слово "внимание" по своему.
Дема, да какое нафиг внимание! Я попихиваю теткам просто потому что люблю это дело!)))
Центр "*******" является эксклюзивным филиалом (дилером) ООО "Полиграф Тест" на территории Белгородской области.ПОЛИГРАФ (или «детектор лжи») - является эффективным средством выявления у человека скрываемой им информации, особенно в тех случаях, когда невозможно или затруднено применение иных, традиционных путей получения необходимых сведений.
Услуги Полиграфа1. Мониторинг сотрудников.Выявляет:1. Факты нанесения любого ущерба компании.2. Планирование нанесения ущерба компании в будущем. 3. Воровство, включая информационные хищения, получение взяток и «откатов».4. Использование служебного положения и времени в личных целях. 5. Заключение сделок втайне от руководства.6. Намеренное искажение информации о коммерческих сделках и работе в целом при докладе руководству. 7. Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей.8. Конфликтность. 9. Знание и сокрытие информации о фактах нанесения вреда компании другими лицами. 10. Взаимовыгодные контакты с конкурентами и криминальными структурами и элементами в ущерб работодателю.11. Другие интересующие заказчика вопросы.Такие проверки, как правило, проводимые внезапно для повышения своей эффективности, даже не выявив никаких особых проблем на фирме, надолго стимулируют персонал работать как можно более эффективно и с полной отдачей, предостерегая сотрудников совершать что-либо в ущерб работодателю. Они удерживают персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.2. Скриниговые (отборочные) проверки нанимаемого персонала.1. Искажения биографических данных; 2. Наличие наркотической и алкогольной зависимости;3. Пристрастие к азартным играм;4. Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках; 5. Связи с криминальными элементами; 6. Скрываемые служебные (должностные) проступки;7. Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.3. Проверки лиц вне бизнеса.1. Вскрытие проблем частного характера:- Наркомания среди близких.- Кражи личного имущества. - Нанесение ущерба личному имуществу. - Многие другие вопросы интересующие заказчика.2. Проверка домашней прислуги:Выявление следующих факторов риска приглашаемых в дом людей:- Жестокое обращение с детьми. - Хищения имущества работодателя. - Деструктивная деятельность в виде осквернения еды, примерки и ношения хозяйской одежды, приглашение в дом посторонних во время отсутствия хозяев. - Скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психического плана. - Наркотическая и алкогольная зависимость. - Сексуальные взаимоотношения с одним из хозяев. - Несанкционированное использование хозяйского имущества.3. Взаимоотношения в семье (супружеские измены).Основные сферы применения полиграфа:1. Банковские и финансово-кредитные учреждения.2. Страховые компании.3.Сфера материально-технического снабжения, оптовая и розничная торговля.4. Складское хозяйство, экспедиторские службы, перевозка и хранение грузов, логистика.5. Сфера посреднических услуг.6. Гостиничный бизнес.7. Домашний персонал.8. Фармация и производство лекарственных веществ, биодобавок и т.п.9. Производство и продажа ювелирных изделий.10. Риэлтерские компании.11. Научно-производственные и промышленные предприятия всех видов собственности и родов деятельности, в особенности связанные с высокими технологиями.12. Другие сферы, связанные с финансовыми и товарно-материальными потоками и сопутствующими им рисками.
ну вот, Дубровский все и расписал. есть такое дело в Старом Осколе!
Хм. Все так перепугались детектора
Вам есть что скрывать??
Всем есть что скрывать.
Отсюда.
Так что в Осколе уже давно эта штука работает, как в госучреждениях, так и в частных.
.