Основная активность посетителей форумов приходится на рабочее время - примерно с 8:00 до 17:00
Сегодня в сети обсуждали отечественный автопром.
Николай со скоростью опытной секретарши строчил комментарии, активно участвуя в поругании «тазиков с гайками», неистова плюсую реплики о бездарных специалистах, работающих на автозаводах, не желающих добросовестно выполнять свою работу.
Временами его прерывали звонки надоедливых клиентов.
- Добрый день. Наш заказ готов?
- Нет, - отвечал парень, досадливо морщась. – Тут работа оказалась сложнее, чем я думал. Позвоните завтра.
- Здравствуйте, - звонок от очередного клиента. – Что с нашим заказом? Вы обещали сделать еще в понедельник.
- Извините, - Николай про себя чертыхается, напряженно вспоминая о каком заказе идет речь. - У нас заболел один мастер, а второй в одиночку не справляется. Как будет готово, мы перезвоним вам сами.
Очередной настойчивый звонок сбивает с мысли, не давая закончить остроумную реплику по поводу косорукости сборщиков автомобилей. Раздраженно сбросив вызов, менеджер зло уставился на нетерпеливо переминающегося с ноги на ногу посетителя. Интересно, давно он тут торчит?
- Здравствуйте, – выдавливает Николай. – Чем могу помочь?
Оформив очередной заказ, парень с удивлением обнаруживает что уже далеко за полдень.
- Чертова работа, - в сердцах сплевывает он. – Пашешь как вол, и пообедать некогда. А зарплата с гулькин нос. Надо бы отправить в мастерскую заказы, а то эти наглые клиенты задолбают.
Но вместо того, чтобы открыть почту и отправить заказы, стрелка на экране сама собой выбирает сакладку форума, и Николай вливается в обсуждение недобросовестных врачей, не желающих следовать клятве Гиппократа, и честно выполнять свои обязанности…
Никин, специально для Кавикома.
Наверх
Если человек развивается, и читает тех. литературу, он быстрее и качественнее выполняет свои обязанности, отсюда появляет время на чтение тех. литературы, и шатание по форумам.
Все взаимосвязано
Что-то не уловил связи между профессиональным развитием и праздным шатанием по морумам. Разве что форумы технические, или профессия - журналист.
Я бы еще добавила в опрос пункт: "Трачу, если оно есть".
Решгил, что варианты можно высказать в комментах. А то опять задену ненароком чьи-нибудь нежные души)))
В смысле, если есть работа?
в смысле, если есть свободно время, то могу потратить его на общение в интернете
Согласна с Просто Марией ))) Тратить время можно - если оно есть, свободное)
Разве рабочее время может быть свободным?
Может. Главное - не сколько работать, а КАК работать. Если человек так организовал свой труд, что может за два часа сделать то, что другой делает за четыре, то почему бы ему не использовать освободившееся время по своему разумению?
И ещё, по мне так лучше пусть на Кави сидят, хоть мозг обогатят информацией, чем на Одноклассниках.
Если у Вас работа сдельная, то да
Уверен, что работодателю все равно, где обогощает мозг служащий, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности.
А если текущую эффективно выполняете - то нет? Тогда какой смысл работать эффективно? Можно одну служебную записку ваять полдня, чтобы другой работой не нагрузили.
Если объем Вашей работы позволяет половину дня быть свободным, то это, естественно, проблемы не Ваши, а работодателя(администрации, и Вы можете заниматься чем угодно. Но то ли у нас все работодатели такие добренькие, то ли служащие поголовно гении) Ведь Ваши коллеги так же лихо управляются с обязанностями?
У меня нет коллег. А те, что были, с трудом работали в Ворде, про остальное молчу.
Если человек может сделать объем работы в два раза быстрее, чем его коллеги, благодаря грамотной планировке дня и ввиду личной эффективности, то это не проблемы работодателя, а его счастье. Но вы мыслите как типичный работодатель, поэтому в вашем понимании, единственный выход из ситуации - нагрузить эффективного сотрудника ещё больше (в идеале оставив оклад на прежнем уровне). В результате чего у сотрудника пропадает мотивация трудиться эффективно. А теперь распространите свою логику на старооскольских руководителей, и вы поймете, почему люди "не справляются" с обязанностями и украдкой сидят в интернете. Они просто не хотят работать больше за те же деньги.
Опять Вы думаете, что умеете читать чужие мысли :)
Я мыслю так: если работа делается, и качество меня устраивает, то человек может не только сидеть безвылазно сидеть в инете, но и вообще не появляться в офисе.
И не надо оправдываться. Я с Вами согласен. Лишь предлагаю обсудить варианты. Особенно тот, который описан в миниатюре.
Сам я, кстати, не являюсь работодателем, и работа моя далека от столов с компами.
Я даже больше скажу - им лень работать в принципе. Я сама была немало удивлена, когда пришла к этому выводу, но увы, зачастую, это так. У наших людей сидит в голове очень сильный стереотип, что им должны платить уже за то, что они, хотя бы на работу ходят. И только процентов 10 - 15 действительно работают не просто "работу", а заинтересованы в том, что они делают и как они это делают или, уж, хотя бы, нацелены на конечный результат - деньги. И именно они чего-то добиваются. Вот поэтому успешных людей и меньше - как раз процентов 10-15 и есть. Все остальные и зарабатывают меньше, чем им хотелось бы, в основном потому, что просто не царское это дело, лишний раз зад поднять со стула. Когда они начинают понимать, что чтобы начать зарабатывать надо приложить немало усилий, то находится миллион отговорок . Как говорится "желание - это миллион возможностей, нежелание - это милион причин".
ИМХО
Просто Мария Я даже больше скажу -
А я скажу еще больше:
Работа - последнее прибежище тех, кто больше ничего не умеет.Оскар Уальд
Хочешь получать зарплату - ищи работу.
Хочешь зарабатывать - придумай что-то другое.
Тож неплохо :)))
Лентяй - это человек, которому нравится просто жить.
Прохожий, поработай с моё или с неё. 24 часа в сутки у тебя включен телефон (радио) и ты ежесекундно отвечаешь за то, что слышат десятки тысяч людей. От стёбных комментов про Медвепутов утром до якобы косячных медиапланов и +20 при минус 5...
При этом нет никакой оплошности в организации трудового процесса, просто каждый очень важный и ценный слушатель мнит себя профессионалом. Когда на Европе+ косяк - всем пох, стоит допустить техническую оплошность на Радио 7 (которое за год по охвату аудитории выросло вдвое), начинаются усмешки...
Что еще за Радио 7? Никогда не слышал. Это в Осколе?
Да, это на 107.9 FM Музыка для взрослых
Порнографию поете что ли? о_0
По радио порно - это вы ко мне подходите или звоните, я скажу :)
Или просто Русское радио по будням вечером включайте - там то, шо нужно от Огурцовой
тока за 2 вечера надоедает. И для тех, кому не с кем.
А на Радио 7 музыкальный фон для тех, кто созрел ;)
Ничего не понял, к кому подходить, что включать. Я вообще Европу плюс слушаю. Но вам удачи!
И Европе+, как самой старой муз. станции в стране (1990г.) - тоже успехов!
Не думал, что им так много.
Спасибо Путину :) !?
А мне это надо ? Я всю жизнь старался заниматься тем, что мне было по душе.
Это я про работу.
Теперь о Радио 7, которое будит меня с 9 до 11 часов.
Моя рецензия.
1.Ваши дикторы слишком быстро тараторят и информация не усваивается.
2. Музыкальная часть вызывает одобрение,
НО...!!!
Крутить одни и те же мелодии по нескольку раз в день и при том еще каждый
день - это САДИЗМ !!!!
Так давайте вместе этот вопрос решим!!!
Думаете я, как местный ответственный, от всего тащусь?
Пишите и звоните! Самое главное - говорите! Иначе смысл в этой частоте 107,9?
А чего это Вы тут меня "припахать" надумали?
Указание получили и РАБОТАЙТЕ !!!
Я ж ясно все изложил, что пользую Вас только в качестве БУДИЛЬНИКА.
Вот только Ваш "ДЕНЬ СУРКА" достал.
Не "припахать", а "критикуешь - предлагай!"
Если будильника мало - чего не хватает и чего перебор?
Если песни повторяются после местной рекламы - это легко поправить на месте. Если не устраивает плей-лист ЕМГ, это тоже можно и нужно обсуждать! Радио 7 относится к тем СМИ, которые живут только благодаря Вашей поддержке в Старом Осколе
Так я уже основные тезисы изложил.
Перебор - это два часа, которые мой будильник Вас вещает.
Хватит и одного.
А потом, чтоб солнышко в окно заглянуло, ну и кофейком чтоб свежим потянуло с кухни.
Вас радио (любое) не заставляет его слушать вместо 1-го часа 2 часа. Это не в радио дело (). Это дело в распорядке дня ИМХО. ...И.. хватит это терпеть! Откажитесь от радиоприёмника по утрам хотя бы на месяц
Ну вот - понеслось. Да ты не местный кажись будешь ???
Вопрос имею - кто владеет вашим хозяйством.
ФАМИЛИЮ в студию, пжалста.
С удовольствием докладываю, что моим хозяйством за 4-й десяток лет никто, кроме меня, не "владел" и попытки эти обречены без моего на то согласия в известной форме
Не тупи. Мне уже 7-й идет.
Вопрос повторяю, кому принадлежит лицензия на вещание этого вашего Радио 7
У этого Вашего будильника лицензий несколько десятков. По всей стране, как и у всех других телеканалов и радиостанций в городе
Уточняю, Lagardere уже избавилась от ООО «Европейская Медиа Группа»?
И если ДА, то кто прикупил?
Ну, и ....
опять буду банальным, но ЗАЧЕМ? Пусть они там в Москве сами между собой воюют (радиохолдинги) - нам к чему это?
К Ирине (модератору) - что в моём общении со слушателем заслужило минус пять??
Как-то очень грубо вы это делали.
Никин. В свое время я работал в Шевченко на Мангышлаке. в ремонте КИПи А. Система учета рабочего времени там была простая. Количество часов в месяц колебалось около 185. Прибор по среднему ремонту "стоил" 12-13 часов, по капитальному - 15. Делим 185 на 15 и получаем количество приборов, которые я должен был отремонтировать и сдать в ведомственную поверку. Норму я выполнял за полмесяца, потом не торопясь готовил задел на следующий, и после того мог хоть на голове ходить. Никто, никогда не подходил и не спрашивал, а чего это вы, уважаемый, баклуши бьете. Я читал, ходил в гости на чай, общался с интересными людьми, но уйти с работы не мог. Отпроситься по заявлению даже на 15 минут раньше, пожалуйста!
Теперь представь, сколько подобных работ си профессий существует в мире. Так что не кажи "гоп". Жаль, что тогда не было инета.
Не спорю. Ниже я привел пример работы, позволяющей торчать в инете. Но не верю, что все профессии таковы, ибо знаю) Взять любого офисного работника сидящего за компьютером и несправляющегося со своими обязанностями, и в 90% процентах окажется, что часть рабочего времени он зависает в каких-нибудь контактах и однокласниках.
Повезло. А у нас делали "фотографию дня". На севере у нефтяников и в других организациях это проводилось часто. В Старом Осколе многие (с кем приходилось работать) не знают что это.
На ОЭМК тоже распространенное явление)
Lisvegen Ну почему "не знают". Я работал слесарем КИП иА и помню фотогрфии с 60-х годов того столетия. Мне всегда было смешно, когда на эти работы присылали всякую управленческую шушеру. Работа слесаря на производстве, это десятки лестниц, сотни ступенек за день, жара, холод и сквозняки. Любой нормальный рабочий в такой ситуции загоняет "фотографа" до посинения. Это во-первых. Во-вторых, откуда проверяльщику знатьтонкости моей работы. Ее даже никто не знает лучше меня, поверьте, специфика такая. В теории, да, на практике, увы. И мне было глубоко наплевать на всех бездельников, пытающихся поймать меня на чем-то. Понятно, я так рассуждал, когда заматерел и охамел. Когда отвечал только за себя и сделанную работу.
И еще не надо забывать, что любые нормы выводятся по средним результатам. Иначе работы не получится.
Наверное, правильно было сказано, что в Осколе многие не соображают в этих делах. Однажды мне довелось проверить в одной организации то, о чем мы говорим. Мне стало страшно и стыдно за тупость людей, проводивших фотографии рабочего дня. Они стали одним из ключевых моментов моей статьи. Тогдашние Зори отказались ее печатать, но сменился редактор, и все пошло как по маслу.
никин упорно делает вид, что не понимает о чём ему тут говорят.
У меня нет привычки домысливать за других. Поэтому, если ответ не ясен, предпочитаю уточнить.
Смотря какая работа. Я вот пообедал, зашёл на сайт на полчаса - и до вечера куда пошлют.
А другие юзеры за это время накидают друг другу комментариев, хе-хе... 
Естественно) Тот же эмчеэсовец во время суток дежурства наверняка имеет свободное время.
Изначально хотел было построить вопрос так: "Мешает ли Вашей работе личное общение в инете?" Но кто бы сознался?)))
Вот-вот. А после 18:00 местный инет словно вымирает.
Мне нравится что 30 процентов населения сайта считают что не общаются в Интернете.
ТО есть получается за торчание на Кави им работодатель и платит ))))
Наверняка среди этих 30 % есть и такие, у кого тупо нет на работе интернета) А возможно есть и такие, у которых работа на столько интересная, что они погружаются в нее с головой, не думая об отвлеченных вещах, типа социальной несправедливости и прочем)))
Ага, у меня такая работа.
Сидеть целыми днями в Кави и погружаться в Кави с головой ))))))))
Наверняка многие завидуют :)
не то слово, я вот и сама себе завидую.
Так и есть. Не Кави, так одноклассники, не они, так еще какая-нибудь хрень. Поэтому в офисах надо отключать интернет - дома сейчас у всех есть.
Как бы мне не хотелось торчать на Кавикоме - не могу!!!
Обед ровно 10 минут, а в остальное время - только работа!
Если энтот Николай работает с заказчиками, то наверняка премиальная часть его зп зависит от результата. Так что не надо ля-ля, будет облизывать клиента, пока язык грязным не станет. А если зп Николая не зависит от результата, то не он дурак, а его работодатель.
Сам лично как-то несколько минут стоял перед менеджером в "Окнах черноземья", которая улыбалась чему-то в монитор. Потом пришли какие-то ребята, вероятно монтажники, и она начала выяснять с ними разные рабочие нюансы. Так я и ушел, не дождавшись, когда меня начнут облизывать. И это не единственный пример. Знакомые предприниматели частенько жалуются, что менеджеры, зарплата которых, как Вы говорите, зависит от количества заказов, вместо того, чтобы бегать в поисках клиентов, спокойно сидят за компами в офисах, довольствуясь окладом в три тыщи.
Ага, поговоришь с этими предпринимателями - и выяснится, что менеджеры эти у них или вообще официально не оформлены, или кроме эти трех тыщ все равно ничего не увидят при любом результате. Ну, будет не три тыщи, а четыре. Это вопрос мотивации.
Ну естествено. Чего можно ждать от этих эксплуотаторов?)))
Дык за бесплатно и дурак сейчас работать не будет)))
Смешная, мне не совсем понятна Ваша позиция) Вы утверждаете, что челове, устроившись менеджером, щзаранее уверен, что ему не будут платить, и потому проводит время в инете, не желая трудиться бесплатно? Или он, изначально приведя в фирму множество клиентов, был незаслуженно обделен процетами, и теперь тупо обидевшись сидит в халявном инете?
Мы говорим о людях, только устроившихся на работу? Для таких есть испытательный срок. И если человек в первый же месяц работы забивает на нее и сидит в инете, пренебрегая своими обязанностями, то что заставляет работодателя его держать на работе? А если человек уже проработал какое-то время и его энтузиазм куда-то пропал, то тут либо его результаты не оценены должным образом и он разочаровался (а в данный момент, вполне возможно, размещает свое резюме и мониторит рынок труда), либо вообще для данной должности не подходит, но почему-то уверен, что его не уволят. Как думаете, никин, почему? Часто на этот вопрос работник отвечает: "А пусть найдут другого дурака за такую зп/ с таким графиком работы/ с такими условиями труда". Что непонятного в моей позиции? Все зависит от работодателя. Если он может позволить себе держать на работе людей, которые не работают, то это его проблемы.
Таких и не держат. Но они-то искренне уверены в том, что их несправедливо эксплуатировали в течении испытательного срока.
Независимо от причины, сам он в 99% будет уверен, что "не оценили". Не думаю что найдется много работодателей, не ценящих работников, приносящих фирме прибыль. Наоборот, знаю примеры, когда талантливых менеджеров переманивают, соблозняя более высокими ставками.
Согласен, как говорится, полностью :)
Скажу на своем примере: пока работодатель давал возможность заработать, все вкалывали с удовольствием. Как только система оплаты труда поменялась и заработать премию стало намного сложнее, многие стали смотреть "налево". И организация-конкурент получила полный комплект менеджеров с опытом и не хилой клиентской базой.
Ну, говорить однозначно, что Вы правы, не буду. Ибо не знаю нюансов. Возможно Ваш работодатель зажравшийся идиот. А возможно коллекти - неблагодарные свиньи, кинувшие работодателя в трудный для него момент Хотя, наверное во втором случае тоже виноват он, если подобрал такой коллектив.
Называть зажравшимся идиотом крупную организацию с сетью филиалов по всей России было бы неправильно. Тем более что уходили менеджеры из разных городов, некоторые даже были незнакомы друг с другом. А ждать благодарности от наемных работников вообще глупо. За что я должна благодарить своих работодателей? Я продавала свои знания, опыт, труд, они покупали. Это всего лишь сделка. Получила более выгодное предложение - почему я должна была отказываться? Как говорится, ничего личного
Ну, в кроупных предприятиях рулят бюрократия и каръеризм.
Но с другой стороны, по моим наблюдениям, процент дневных сетевых завсегдатаев, работающих на крупных предприятиях нашего города, ничтожно мал.
Вот интересон, кто здесь "выходит в эфир" в рабочее время из кабинетов ОЭМКа и ГОКов? :)
Упаси Боже выйти в эфир во время рабочего дня))
Да какая разница. Вообще часто сталкиваюсь со стереотипом, что если работаешь - это надо от звонка до звонка сидеть в офисе, застегнутой на все пуговицы, в инет ни-ни, тока с разрешения шефа. Когда мои знакомые видели меня где-нибудь в магазине в "рабочее время", у некоторых округлялись глаза: "Ты что, уволилась?" Ну да, я ж не в офисе, только такая работа достойна уважения)))
Кстати, у меня как-то была работа, на которой я постоянно висела в инете, часто на форумах. Начальство добряло))) И поощряло даже.
Дайте мне такую работу)
Закончилась)) Сама бы еще поработала
Смешная, а вот здесь вопрос. Когда в Кавикоме размещается новость о ежемесячных заработанных пункты, многие благодарят администрацию, как работодателя за них. Согласитесь, странно звучит. Я могу поблагодаритьв той теме авторов за интересные статьи, а благодарность от портала - мои вебмани. Полагаю, что мы в расчете. Я - продал, вы - купили. Почему тогда так много благодарностей?
Судя по всему, куча народу пишет не выходя из офиса или дома. Чтобы следить на бел. ру и прочими новостными сайтами, на которые никогда не выходил, ни ума, ни особого времени не надо. Допускаем, что сидящий в инете и на работе кадр, копипастящий напропалую, восполняет недоданное работодателем.
Работая на ОЭМК в ЦОиМ многие статьи я писал на работе. И никому это никогда не мешало. Мой шеф прекрасно знал об этом, но и не думал ущемлять мои интересы. Зато, перейдя в пресс-центр того же ОЭМК, я писал статьи дома, мне так было удобнее. Смешно!? Но тогда не было инета.
Есть еще и нематериальная мотивация))) Видимо, именно поэтому я сегодня полдня потратила на бывших клиентов, за что не получу ни копейки. Просто из-за хорошего отношения к бывшему работодателю
Смешная, примером тому "Оскольский курьер", о котором много писали. Оч. показательно.
Таких примеров мульён. Работодателю не нужно забывать, что конкуренты не дремлют)))
Показательный. Особенно в концовке.
ОК - форева и будет так еще очень-очень долго:))) а сотрудников йихних сейчас оттуда не выгонишь :)))
Если он в этом уверен, значит, его неправильно мотивируют. И это проблемы работодателя.
Мой первый шеф вообще считал, что не бывает плохих работников. Бывают работники, сидящие не на своем месте. Поэтому увольнение в нашей компании было крайней мерой. После того, как сотрудник попробовал себя в разных ипостасях.
пздц.
Когда бегут строки, мой перекур.
Никогда на работе не пользуюсь инетом, кроме как по работе.
Верю. Ибо на протяжении не помню скольки лет общения с Вами, ни разу не видел Вашего присутствия в сети в рабочее время :)
Ржу. А если у человека график работы не с 8 до 17? Уууу, бездельник)))
Именно такой у меня график, если что.
Нет, вы правильная. Есть тут орава дармоедов)))
А я думала, что никин лично мне пишет)))
Это я от безделья вклинилась)))
Из контекста разве не ясно, что я знаю о чем говорю?
Что вы такой серьезный, уже и поржать нельзя
Как можно про работу и поржать?)))))))))))))
Только так и нужно)))
"Подчиненный перед лицом начальствующим вид должен иметь лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство". Это ж классика!
Что-то в этом есть) Больше половины сотрудников с придурковатым видом)
Стараюцца
у нас так говорили о преподе и студенте )